淮陰工學(xué)院計算機(jī)與軟件工程學(xué)院 師德考核辦法(試行)
2020年05月30日 22:49 潘麗 

為進(jìn)一步推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),落實立德樹人根本任務(wù),增強(qiáng)教職工的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感,規(guī)范職業(yè)行為,引導(dǎo)廣大教師努力成為有理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心的好老師,促進(jìn)教師積極踐行“堅持教書和育人相統(tǒng)一,堅持言傳身教相統(tǒng)一,堅持潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一,堅持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一”,根據(jù)《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》(教師〔2014〕10號)、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號) 、《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕11號)和學(xué)校關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)文件、會議要求,結(jié)合學(xué)院工作實際,特制定本辦法。

一、師德考核對象

學(xué)院在編在崗教職工

二、師德考核的原則

(一)堅持價值引領(lǐng),以社會主義核心價值觀為教職工立德修身的基本遵循。

(二)堅持師德為上,以立德樹人為出發(fā)點和立足點,激發(fā)教職工的責(zé)任感、使命感。

(三)堅持以人為本,以個人自評、學(xué)生測評、同事互評與單位考評相結(jié)合,切實做到客觀公正。

三、師德考核的內(nèi)容

師德考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、服務(wù)社會等方面。

(一)愛國守法

熱愛祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)。

(1)維護(hù)國家利益,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守教育法法規(guī)。不得有違背黨和國家方針政策的言行;

(2)不得在社會上故意造謠和損傷學(xué)校聲譽(yù);不得制造矛盾影響學(xué)校穩(wěn)定;

(3)不得無故缺席校院各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及會議,遵守活動紀(jì)律;

(4)不得賭博、過度娛樂,不從事封建迷信活動。

(二)愛崗敬業(yè)

忠誠于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。對待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新。

1.對工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生;

2.熱愛分配崗位,關(guān)心學(xué)院發(fā)展,服從校院的工作安排和規(guī)章制度;

3.積極出滿勤,不遲到、早退、擅自離開崗位,不得曠課;

4.發(fā)現(xiàn)閑雜人員在校內(nèi)破壞教學(xué)秩序,危害學(xué)生安全,教職工必須舉報、制止,不得聽之任之;

5.教職工不從事影響本職工作的第二職業(yè);

6.工作態(tài)度積極,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時保質(zhì)保量教學(xué)任務(wù),不給工作造成損失。

(三)教書育人

關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對待學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),關(guān)心學(xué)生身心健康,對待學(xué)生一視同仁。

1.關(guān)心學(xué)生身心健康,保護(hù)學(xué)生人身安全,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、歧視、挖苦學(xué)生;

2.尊重學(xué)生人格,平等公正對待學(xué)生,不激化師生間矛盾;

3.不隨意停學(xué)生的課、不排斥學(xué)生參與正常的教學(xué)活動;

4.對于經(jīng)常無故缺課的學(xué)生,予以關(guān)注,必要時上報學(xué)院相關(guān)部門和輔導(dǎo)員,查明原因。

(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

崇尚嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,更新知識結(jié)構(gòu),潛心鉆研學(xué)術(shù),不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。在求知和傳授知識的過程中始終做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,求真務(wù)實,誨人不倦。

1.熱愛教育事業(yè),不得在學(xué)術(shù)科研工作中剽竊他人研究成果、弄虛作假,敗壞學(xué)術(shù)風(fēng)氣;

2.積極參加各類教研活動,不得無故缺席。誠實守信,秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范;

3.刻苦學(xué)習(xí)、求知,勇于探求新理論、新知識,做到鍥而不舍,學(xué)而不厭。

(五)為人師表

堅守高尚情操,知榮知恥,嚴(yán)于律己,以身作則。作風(fēng)正派,廉潔奉公,不利用職務(wù)之便謀取私利。

1.行政管理人員在接待、服務(wù)學(xué)生時態(tài)度要親切誠懇,禁止推諉工作;

2.衣著得體,符合教師特點,不得衣冠不整,男性教職工不得穿背心拖鞋進(jìn)校,女性教職工不得濃妝艷抹、穿著暴露;

3.注意文明用語,不得無故在課堂上使用手機(jī),不得酒后授課;

4.不得利用職務(wù)之便獲取私利,不得在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)工作中徇私舞弊,不得向?qū)W生推銷商品;

5.不得向?qū)W生、家長暗示或者明示索要禮品、禮金、有價證券等;

6.不得在考試中引導(dǎo)或者幫助學(xué)生作弊,不得在工作中弄虛作假。

(六)服務(wù)社會

勇于承擔(dān)社會責(zé)任,為國家富強(qiáng)、民族振興和人類進(jìn)步服務(wù)。傳播優(yōu)秀文化,普及科學(xué)知識;熱心公益事業(yè)。

1.積極參與學(xué)校以及社會上的公益活動,用自己的學(xué)識和特長為社會做貢獻(xiàn)

2.研究課題深入社會,為社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論和智力支持。

四、責(zé)任追究

學(xué)院教職工有下列情形之一者,師德考核結(jié)果不能為優(yōu)秀,視其情節(jié),依法依規(guī)分別給予相應(yīng)處分,并上報學(xué)校。

(一)損害國家利益、損害學(xué)校、學(xué)院和學(xué)生合法權(quán)益的行為;

(二)在教學(xué)、管理等工作過程中有違背黨的路線方針政策的言行;

(三)在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響;

(四)影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為;

(五)在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)等工作中徇私舞弊;

(六)索要或收受學(xué)生、家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物;

(七)對學(xué)生實施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系;

(八)失職瀆職;

(九)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益;

(十)其他違反高校教職工職業(yè)道德的行為。

五、師德考核的機(jī)構(gòu)

學(xué)院成立教職工師德師風(fēng)建設(shè)委員會,人員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系主任、教師代表組成。負(fù)責(zé)全院教職工的師德考核工作,協(xié)調(diào)處理教職工對師德考核結(jié)果有異議的投訴、復(fù)議工作。

六、師德考核的形式

(一)每年年底,教職工在進(jìn)行個人總結(jié)時,對照師德考核要求,從愛國守法、敬業(yè)愛生、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、服務(wù)社會等方面進(jìn)行自評。

(二)以系、辦為單位組織個人述職、民主互評,同時廣泛聽取學(xué)生意見。

(三)院師德師風(fēng)建設(shè)委員會按照個人自評(20%)、學(xué)生測評(30%)、同事互評(20%),單位考評(30%)結(jié)果和權(quán)重,確定每一位教職工的師德考核結(jié)果,報學(xué)校人事處。

七、師德考核的結(jié)果

師德師風(fēng)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、和不合格3個等次,其中優(yōu)秀比例不超過30%。師德師風(fēng)考核結(jié)果為不合格的,按照師德“一票否決”執(zhí)行,年度考核結(jié)果不得為稱職及以上等次。

八、師德考核結(jié)果運(yùn)用

(一)師德師風(fēng)表現(xiàn)作為教師年度考核、崗位聘任、職稱晉升、評優(yōu)評獎的首要標(biāo)準(zhǔn)。

(二)師德考核為優(yōu)秀者,在職稱(職務(wù))評聘、崗位聘任及各類評優(yōu)評獎中給予優(yōu)先考慮。

(三)師德考核為不合格者,當(dāng)年年度考核應(yīng)確定為不合格,并在職稱(職務(wù))評聘、崗位聘任及各類評優(yōu)評獎中實行“一票否決”。“一票否決”時限按相關(guān)文件要求執(zhí)行。

(四)對違反師德師風(fēng)者,學(xué)院分別視具體情況給予約談、通報批評、警告、并根據(jù)情況上報學(xué)校。


 

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